Pracownicy w Stanach Zjednoczonych, korzystający ze służbowych telefonów komórkowych muszą liczyć się z tym, że ich szef może bez problemu sprawdzić, jakie treści wysyłali podczas pracy.
Podobnie wygląda sytuacja z wysyłaniem e-maili ze służbowego komputera, w czasie wykonywania pracy, przez pracownika danej firmy. Jednak amerykańskie prawo daje taką możliwość pracodawcom tylko wtedy, kiedy istnieje obawa, przed naruszeniem ustalonych reguł użycia telefonów czy służbowych komputerów.
Pracownicy już teraz są przeciwni prawu, które według nich narusza wolność do prywatności. Tymczasem wśród pracodawców istnieje przekonanie, że pracownicy coraz częściej wykorzystują telefon i komputer służbowy do prywatnych rozmów, niemających związku z ich pracą.
