Z międzynarodowego badania "Monitor rynku pracy", które przeprowadziła firma Ranstad, wynika, że na rozmowie kwalifikacyjnej o pracę kobieta ma mniejsze szanse niż mężczyzna. W sondażu tym spytano ponad 13 tysięcy pracowników z 29 krajów – poinformowało "Metro".
[poll id=257]
W Polsce 40% respondentów przyznało, że mężczyźnie łatwiej zdobyć pracę. Komentatorzy podkreślają, iż w żadnym innym kraju odsetek takich odpowiedzi nie był równie wysoki. Na dyskryminację kobiet częściej uwagę zwracają panowie - dokładnie co drugi z nich. W przypadku pań tylko co trzecia zauważa ten problem.
Rezultaty badań "Monitor rynku pracy" potwierdzają sami pracodawcy. Z przygotowanego przez Obserwatorium Regionalnych Rynków Pracy Pracodawców RP raportu "Dyskryminacja w procesie rekrutacji?" wynika, że dla mężczyzn propozycji pracy jest pięć razy więcej niż dla kobiet. Ponadto połowa zatrudniających przyznaje, że woli zatrudniać mężczyznę; co dziesiąty preferowałby kobietę, a dla 42% jest to obojętne.
Przeczytaj także: Pracodawcy nie chcą parytetów w spółkach » Na sytuację pań wpływa także ich nastawienie. Sondaż firmy Ranstad pokazuje, że 2/3 Polek woli pracować z mężczyznami i mieć za szefa mężczyznę. Co trzecia w tym gronie zaznacza również, że woli, by w jej zespole ilościową przewagę mieli panowie.
