Polacy nie lubią swojej pracy

Z rezultatów badań przedstawionych przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, że zaledwie jedna trzecia ankietowanych Polaków jest zadowolona z zajęcia, jakie wykonuje. W ramach I Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy na portalu Rynekpracy.pl na pytania odpowiedziało w marcu 4690 osób.

Jedna trzecia respondentów przyznała, że jest zadowolona z wykonywanej pracy, natomiast co czwarty badany stwierdził, że jej nie lubi. Ponadto aż 43% pytanych nie są w stanie powiedzieć, czy są zadowoleni z wykonywanych obowiązków służbowych. Wyniki I Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy pokazują także, iż dla większości Polaków najbardziej liczą się pieniądze. Wśród inkasujących wynagrodzenie powyżej 10 tys. zł brutto zadowolonych z zajęcia jest 60% osób. Podczas gdy w przypadku zarabiających poniżej 2 tys. zł odsetek ten sięga 15%. Ponadto poziom satysfakcji ściśle związany jest z piastowanym stanowiskiem. Z pracy zadowolonych jest prawie 57% dyrektorów oraz członków zarządów przedsiębiorstw, a tylko 22% pracowników szeregowych.

Okazuje się, że niechęć do pracy nie zawsze idzie w parze z niechęcią do szefa. Blisko połowa badanych przyznaje, że jest zadowolona ze swojego pracodawcy. Warto zauważyć, że wiedzę i umiejętności szefa najgorzej oceniają pracownicy administracji państwowej, samorządowej oraz firm państwowych, którzy są także mniej zadowoleni z wizerunku miejsca pracy i atmosfery w nim panującej.

Ponadto więcej niż połowa ankietowanych zadeklarowała, iż jest zadowolona z samodzielności w pracy – im wyższe stanowisko, tym większą z niej satysfakcja. Wolność od hierarchii zachwalają również prowadzący własną działalność gospodarczą oraz zatrudnieni w mikorfirmach. - To paradoks – mówi Kazimierz Sedlak, psycholog i dyrektor firmy doradczo-badawczej Sedlak & Sedlak. - Z jednej strony firmy zagraniczne rozwijają talenty, inwestują w szkolenia itp., ale z drugiej - mają sztywne procedury i narzucone odgórnie standardy pracy. Pracownicy lepiej się czują w mniej sformalizowanych warunkach, gdy mają więcej swobody, a nie są tylko trybikami w maszynie – stwierdza.