Great Place To Work® Institute Polska (GPtW IP) po raz trzeci przedstawił zestawienie Najlepszych miejsc pracy Polska 2011. Badanie przeprowadzone zostało w oparciu o model Great Place to Work®, w którym kluczową rolę odgrywa zaufanie. O lokacie przedsiębiorstwa na liście decyduje wynik ankiety pracowniczej oraz audytu kultury organizacyjnej i praktyk HR.
- Zaufanie w miejscu pracy to kwestia wiarygodności kierownictwa, jego szacunku wobec pracowników i ich uczciwego traktowania. Jeśli pracownicy ufają kierownictwu firmy, są dumni ze wspólnych osiągnięć, współpracują w atmosferze koleżeństwa i życzliwości, to są to miejsca pracy, których szukamy - twierdzi Maria Zakrzewski, prezes GPtW IP.
Zakrzewskiej przyznaje, że zwrot ankiet pracowniczych średnio w grupie laureatów kształtował się na poziomie 79%, co ma gwarantować wysoki poziom wiarygodności badania.
Firmy zatrudniające do 500 osób
