W stosunku do młodzieży z pozostałych 10 badanych krajów Europy Środkowo-Wschodniej młodzi Polacy są umiarkowanymi optymistami. Lepiej na swoje szanse na rynku pracy i sytuację gospodarczą zapatrują się obywatele państw bałtyckich, a największy pesymizm przejawiają młodzi z krajów bałtyckich.
Młodzi Polacy częściej deklarują gotowość do przeprowadzki w celu znalezienia pracy. Tak twierdzi 60-70% badanych. – Niezmiennie utrzymuje się wysoka gotowość do relokacji i ta gotowość obejmuje zarówno relokację wewnątrz tego samego kraju, jak i zagranicę – stwierdził w rozmowie z Agencją Informacyjną Newseria Łukasz Mlost, menedżer w dziale zasobów ludzkich Deloitte.
Według badania przeprowadzonego przez firmę Deloitte interesująca praca jest ważnym kryterium dla 72% badanych. Podobnie studenci ocenili możliwość osiągnięcia wyznaczonych celów oraz zdobywania nowych kwalifikacji (odpowiednio 71% i 68%).
Z badań wynika również, że młodzi ludzie wysoko oceniają swoją wartość jako aktualnych lub potencjalnych pracowników (73%). Blisko połowa wierzy, że w ciągu roku ma szansę znaleźć interesującą pracę.
Ponadto osoby odbywające praktyki przyznają, że satysfakcjonująca byłaby pensja na poziomie 20% wyższym niż płaca minimalna. Natomiast w przypadku pracy na pełnym etacie młodzi chcą zarabiać 6% więcej od przeciętnego wynagrodzenia w kraju.
Zdaniem komentatorów młodych ludzi wchodzących na rynek pracy można podzielić na 6 grup. Na jednym biegunie znalazły się osoby, dla których praca stanowi istotną wartość: „nastawieni na pracę”, którzy karierę stawiają na pierwszym miejscu; „wymagający” – ceniący pracę, ale również czas wolny; oraz „poszukujący znaczenia”, dla których ważny jest rozwój związany z pracą i rodziną.
Po przeciwnej stronie umieszczono: „unikających”, dla których praca nie jest ważną wartością, „beztroskich”, którzy stawiają przede wszystkim na przyjaciół i miłe spędzanie czasu oraz „zdystansowanych”, ceniących rodzinę, zdrowie i spokój – czytamy na portalu newseria.pl.
