Z najnowszych badań Eurofound wynika, że europejskie przedsiębiorstwa inwestują w szkolenia pracowników najwięcej od 15 lat. W ubiegłym roku co trzeci pracownik z krajów Unii Europejskiej uczestniczył w kursach, warsztatach czy treningach fundowanych przez pracodawcę
Portal rynekpracy.pl informuje, że szkolenia organizowane i opłacane przez firmy stają się coraz powszechniejsze, a w przypadku niektórych stanowisk są wręcz świadczeniem, którego nie może zabraknąć’
W 2010 roku nastąpił przełom w trwającej od 1995 roku tendencji spadkowej. Wśród państw UE koszt szkoleń najczęściej sponsorowali pracodawcy z Finlandii (51%), Holandii (48,8%), Szwecji (48,7%) i Słowenii (48%). Najrzadziej natomiast z Bułgarii (9,4%) i Grecji (13,9%).
Z kolei w Polsce w latach 2000-2010 odsetek pracowników szkolonych przez pracodawców wyraźnie wzrastał. W 2000 roku na koszt przedsiębiorstwa nowe kwalifikacje uzyskało 23,4% polskich pracowników. Pięć lat później - już 26,3%, a w 2010 - 32,8%.
Pracownicy zostali zapytani o to, jak odbierają nowe kwalifikacje w kontekście własnej wydajności. Blisko 90% ankietowanych stwierdziło, że dzięki szkoleniom lepiej wykonuje swoje obowiązki. Najwięcej takich deklaracji pojawiło się w Rumunii (97,7%), a najmniej w Szwecji (79,5%) – pisze portal rynekpracy.pl.
