Coca-Cola daje...
...10-krotność pensji...
...za odejście z pracy
Związkowiec twierdzi, że koncern próbuje skłonić pracowników, by zgodzili się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Chcąc uniknąć zwolnień grupowych Coca-Cola kusi odprawami, które w przypadku osób pracujących w firmie dłużej niż 15 lat określono na 10-krotność miesięcznego wynagrodzenia – poinformowała "Gazeta Wyborcza".
Uniknięcie zwolnień grupowych sprawiłoby, że koncern nie musiałby się przejmować dodatkowymi uprawnieniami przysługującymi zwalnianym pracownikom. Przy tej opcji mają oni pierwszeństwo przy naborze, jeśli taki będzie miał miejsce. Ponadto firma musi ich poinformować, gdy zacznie przyjmować ludzi.
Koncern tłumaczy zwolnienia "trudnymi warunkami makroekonomicznymi i presją kosztów zewnętrznych". Chodzi przede wszystkim o coraz wyższą cenę cukru, paliwa i granulatu do produkcji plastikowych opakowań. "Gazeta Wyborcza" podała również, że w poniedziałek o sytuacji w łódzkim zakładzie nikt z przedstawicieli firmy nie chciał rozmawiać.
Unia Europejska. Coca-Cola i Microsoft wesprą polską prezydencję
PIP skontrolowała zasadność zawierania umów cywilnoprawnych
Dotacje na wdrożenie innowacyjnych technologii
PIP pomoże odzyskać zalegle wynagrodzenie
Związkowcy domagają się oskładkowania umów zawieranych ze studentami
Pracodawca nie może faworyzować żadnych pracowników w kwestii urlopu wypoczynkowego
