Z prognoz Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami wynika, że jeśli w przyszłym roku bezrobocie w Polsce przekroczy 13%, to wśród absolwentów przewyższy próg 30%. Zdaniem specjalistów to bardzo prawdopodobny scenariusz - podała PAP.
Przeczytaj także: Polskie uczelnie produkują bezrobotnych »Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami podkreśliło, że stopa bezrobocia w Polsce w poprzednim miesiącu osiągnęła 12,9%. Natomiast wśród młodych w trzecim kwartale 2012 roku poziom bezrobocia był dwukrotnie wyższy i wyniósł 25,8%.
- Analizując dane historyczne możemy stwierdzić, że jeśli w 2013 roku bezrobocie w Polsce będzie znacznie wyższe niż 13 proc., a wszystko na to wskazuje, to bezrobocie wśród absolwentów przekroczy próg 30%, gdyż ta grupa społeczna wykazuje szczególną wrażliwość na zmiany gospodarcze - stwierdził prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami Piotr Palikowski, którego słowa przytacza PAP.
Według niego trudności w znalezieniu zatrudnienia przez absolwentów będą powodowane przez niekorzystne uwarunkowania gospodarcze. Mowa tu o niskim wzroście PKB i nakładzie inwestycyjnym czy globalna dekoniunkturą. Ponadto wpłynie na to również niedostosowanie kompetencji młodych do wymagań rynku pracy.
- Złe nastroje gospodarcze oraz niedopasowanie podaży do popytu na polskim rynku pracy powodują, iż firmy wolą zatrudniać specjalistów z doświadczeniem niż absolwentów - dodał Palikowski. Ekspert wskazał, iż problem ten narasta od połowy poprzedniej dekady.
Według Stowarzyszenie specyfika polskiego rynku pracy młodych ludzi polega na ich opóźnionym wejściu w życie zawodowe. Wynika to z faktu, że młodzi Polacy chętnie studiują. W efekcie osoby w wieku 25-34 lata należą do najlepiej wykształconych w Europie, przy czym wskaźnik zatrudnienia w tej kategorii wiekowej wynosi 75,3% i od lat 2008-2009 spada.
Specjaliści zaznaczyli, że problem bezrobocia wśród młodych jest wyzwaniem dla całej Unii Europejskiej. W Grecji czy Hiszpanii odsetek młodych osób pozostających bez pracy przekroczył 50%. - Unijni urzędnicy dostrzegają problem i jego skalę, stąd inicjatywy, jakie podejmują, np. rekomendacje dotyczące Pakietu na rzecz Zatrudnienia Młodych czy EU Skills Panorama - nowy portal unijny, na którym znajdują się informacje o zapotrzebowaniu na umiejętności - powiedział Palikowski.
Jednak według niego wszystkie te działania nie zatrzymają rosnących wskaźników bezrobocia wśród młodych, równie ważne jest aktywne angażowanie się przedsiębiorców w edukację i politykę informacyjną co do własnych potrzeb.
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami powołując się na prognozy Międzynarodowej Organizacji Pracy poinformowało, że poprawa sytuacji młodych na rynku pracy w skali ogólnoświatowej może nastąpić dopiero w 2016 roku.
